各有关单位及个人：
国宏商业发展研究中心荣幸宣布，即日起开启“2022航空运营杰出人才奖”的申报程序。本奖项旨在表彰航空运营领域内表现卓越的专业人士，奖励那些在提升航空运营效率、客户服务质量、安全标准和创新管理方面做出显著贡献的个人。
现将“2022航空运营杰出人才奖”相关具体申报及评选事宜通知如下：
一、评选原则与范围：
1、本奖项面向全球航空运营领域的专业人士。
2、专业贡献重点：评选将特别关注候选人在以下几个核心领域的成就与贡献：
（1）航空运营管理：包括但不限于运营流程优化、成本控制、运营效率提升等方面的创新与实践。
（2）创新实践：候选人是否推动了新技术、新流程或新管理模式在航空运营中的应用，以及这些创新对行业的影响。
（3）安全提升：在提高航空运营安全标准、实施有效地安全管理措施方面的贡献。
（4）客户服务优化：提升乘客体验、提高服务质量、响应客户需求的创新方法和有效实践。
3、综合评价标准：评选不仅考虑候选人的个人成就，还将综合评估其对航空运营领域的长远影响，包括行业内的声誉、同行的认可以及其实践对航空行业标准和趋势的推动作用。
4、推荐与自荐相结合：候选人可以通过自荐或行业内同行推荐的方式参与评选。推荐信应强调候选人的专业成就和对航空运营领域的贡献。
二、奖项设置：
1、“2022航空运营杰出人才奖”设置分为四个等级，共分为一等奖、二等奖、三等奖、进步奖，奖项各设1人。
2、“2022航空运营杰出人才奖”设置奖励金，其中一等奖奖励3万元人民币、二等奖奖励2万元人民币、三等奖奖励1万元人民币、进步奖奖励5000元人民币。
四、参赛方式：
1、“2022航空运营杰出人才奖”采取推荐办法，接受以下单位和个人的推荐：
（1）航空运营领域相关企业、事业单位以及科研机构等；
（2）航空运营领域各相关机构、各地分会以及相关协会；
（3）航空运营领域专业相关高等院校。
2、各推荐单位将所推荐的候选人的有关材料统一报至主办方官方网站网上报名处。
3、各参评人及推荐单位需在主办方官方网站查看报名指南，并按照填写要求统一填写。
4、申报推荐具体时间为2022年5月18日至2022年6月6日，请务必于推荐截止时间前提交推荐材料。
五、其他
关于本奖项评选活动的细则详见官网，本次评选活动细节及具体事项以官网为准。
国宏商业发展研究中心
2022年4月20日